MACHINE 引导式计划
协同实施
您主导。我们引导。您扩展。
6个月群组计划，您与认证执业者一起实施 MACHINE 方法论，配备经过验证的模板和同伴问责。您拥有变革。您的团队学会运营您构建的系统。
差距
知道要修什么 和真正修好是两回事
您知道需要改变什么。您做过诊断了。但知道和行动是两回事。没有支持的实施会导致半途而废的项目、不堪重负的团队和创始人的挫败感。
您满怀热情地开始。到第三周，交付把您拉回去。系统半成品。模板填了一半。变革做了一半。这个计划的存在就是为了弥合洞察与实施之间的差距。
您将获得什么
构建机器所需的 一切
不是又一个课程。而是由有过实战经验的认证 MACHINE 执业者引导的转型。
包含完整 MACHINE 诊断
"自主实施"层级的所有内容。涵盖全部7大支柱的140个问题评估加上 AI 驱动的转型报告。这是第一个月的起点。
6个月内从混乱到系统
不需要数年。有结构的、逐月的路线图，带您从依赖创始人走向创始人独立。每个月针对特定支柱。
每两周的专家指导
由曾经构建和扩展服务型企业的认证 MACHINE 执业者带领的小组会议。不是理论，而是来自真实转型的模式识别。
3次私人一对一辅导
与专属认证执业者解决您的具体瓶颈。在您卡住、落后或面临独特决策时使用。
每个系统的模板
告别空白页焦虑。每个支柱都配有实战验证的模板：定价模型、服务蓝图、授权框架、仪表板和实战手册。
12-15位创始人的同伴社区
与同阶段的创始人组成群组，构建相同的系统，面对相同的挑战。同伴问责是坚持到底的最大预测因素。
分步实战手册
您的团队可以独立执行。每本手册的设计都确保执行工作的人不需要是您。这就是全部意义所在。
第1个月
诊断 + 基础搭建
第2个月
Model + Architect
第3个月
Community + Harvest
第4个月
Integrate + Navigate
第5个月
Execute
第6个月
整合 + 毕业
为什么管用
有什么 不同
您试过其他方法。以下是它们未能产生持久变化的原因。
书籍和课程
只有信息，没有实施。95%的人从不完成。没有问责。您读了，点了点头，然后回去救火。
单独咨询
昂贵，依赖一个人，没有同伴学习。顾问离开后，知识也跟着走了。
通用教练
有激励但没有方法论。没有经过验证的框架。大量鼓励，却没有可遵循的系统。
MACHINE 引导式计划
经过验证的方法论 + 认证执业者 + 同伴群组 + 模板 + 问责 = 真正的转型。
适合人群
为准备好 构建机器的创始人打造
引导式计划专为那些已经识别出需要改变什么、并想要有结构的支持来真正实现变革的服务型企业创始人设计。如果您愿意每周投入4-6小时，这就是转型的方式。
群组体验
典型的一个月 是什么样的
足够有结构来推动进展。足够灵活来适应现实生活。
第1周 — 小组会议：新支柱深入研讨
您的认证 MACHINE 执业者介绍下一个支柱。您获得实施简报、模板和当月任务。
第2周 — 独立实施
您和团队使用模板和实战手册开展工作。在您的实际企业中构建系统。问题可异步获得支持。
第3周 — 小组会议：进度回顾
分享进展、排除障碍、从其他创始人的发现中学习。执业者针对常见挑战提供针对性指导。
第4周 — 实施 + 同伴检查
完成当月实施。同伴问责伙伴检查以确保跟进。为下一个支柱做准备。
另外：会议间社区访问权
Slack/社区访问权用于异步提问。您不需要等两周才能得到答案。群组和执业者在会议间随时在线。
常见 问题
需要先做诊断吗？
诊断已包含在内。这是第1个月的起点。您将在认证执业者的引导下完成完整的140个问题 MACHINE 评估。无需单独购买。
需要投入多少时间？
每周4-6小时。2小时小组会议（双周），2-4小时与团队一起实施系统。这不是被动课程。您每周都在真实企业中构建真实系统。
如果我落后了怎么办？
3次与认证 MACHINE 执业者的私人一对一辅导专门用于追赶进度和解决障碍。您还可以在会议间异步提问。计划设计为每月递进，但节奏上有灵活性。
我的团队可以参加吗？
可以。关键团队成员可以参加实施会议。培养他们的能力是计划的一部分。目标是让团队能够运营您共同构建的系统，减少而非增加对您的依赖。
6个月后怎么办？
您将拥有涵盖 MACHINE 方法论全部7大支柱的文档化、可运营的系统。许多创始人会继续留在校友社区保持问责。有些人会针对需要更深入执业者支持的特定支柱升级到"全程代建"。
下一期群组正在组建
构建机器。 不要再做机器。
6个月。7大支柱。认证 MACHINE 执业者全程指导。一群会督促您负责的创始人。模板让您永远不用从空白页开始。这就是转型真正发生的方式。
每期群组限12-15位创始人。我们每年只接受有限数量的群组。