اختبار الرئيس
تخيّل هذا: غداً تدخل في وضع الرئيس الكامل. بلا تسليم. بلا عمليات. بلا إجابة على أسئلة حول عروض العملاء. بلا موافقة على فواتير. بلا إدارة اجتماعات الفريق.
فقط استراتيجية. شراكات. قيادة فكرية. اللعبة الطويلة.
ماذا ينكسر في الأسبوع الأول؟
كُن صادقاً. لأن الإجابة على هذا السؤال هي بالضبط خريطة فجوات ركيزة EXECUTE لديك. إذا لم يستطع عملك العمل لأسبوع واحد بدون مشاركتك التشغيلية، فليس لديك آلة. لديك وظيفة متطلبة بلا مدير تشتكي له.
هيكل الاجتماعات ذو المستويات الخمسة
ليست اجتماعات من أجل الاجتماعات — بنية محددة حيث يخدم كل مستوى وظيفة مختلفة، ويعمل على أفق زمني مختلف، وينتج نتائج مختلفة.
تقويم المؤسس في مرحلة التوسع
بحلول الشهر 18، إليك كيف يجب أن يبدو أسبوعك:
بدون EXECUTE، الاستراتيجية خيال. يمكن أن يكون لديك MODEL مثالي، وARCHITECT متين، وCOMMUNITY متنامٍ، وHARVEST فعّال، ودمج INTEGRATE كمنصة، وNAVIGATE واضح — ومع ذلك يتدهور كل شيء إلى فوضى لأنه لا يوجد نظام تشغيل يحافظ على تماسكه أسبوعاً بعد أسبوع.
اختبار الرئيس ليس خيالاً. إنه معلم. ولمعظم المؤسسين، يمكن تحقيقه خلال 18 شهراً من العمل المتعمّد والمنهجي.
- سمِّ ثلاثة. بالتحديد. هؤلاء الثلاثة هم فجوات تفويضك.
- ليس شهرياً. ليس "عندما أجد الوقت." أسبوعياً. نفس الأرقام. كل أسبوع. إذا لا — أنت تطير أعمى.
- اسألهم. إذا كانت الإجابة الصادقة أقل من 7، لديك مشكلة انضباط اجتماعات — مما يعني لديك مشكلة تنفيذ.